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上季女子組亞軍南湖高中在8強賽走來崎嶇，直到10日終於以60比53擊敗苗栗高商開胡，不過教練「小乖」孫韻荃仍相當不滿球員表現，賽後氣到發飆。
「隨隨便便！沒有贏球企圖心！你們贏得相當僥倖！」孫韻荃賽後以重話訓斥球員：「我從來就不會因為輸贏而生氣，我是對你們的態度生氣！」
「其實8強賽前我們就知道晉級機會渺茫。」孫韻荃接受採訪時坦言：「但這都不應該當作藉口，球員給我的感覺是無法晉級就不認真比賽了。」
「我在8強賽前就告訴球員要把心態調整好，每一場比賽都要打出自己的東西。」小乖強調：「但她們一看就很明顯非常鬆懈，沒有鬥志，完全沒有想拚的心！」
「比賽時我都是盡量用鼓勵的方式來帶球員，但今天我也跟她們說了，不能只想依賴教練鼓勵，沒有展現應有的態度要我怎麼鼓勵你？」孫韻荃期盼球員可以改變心態，好好面對剩餘賽事。
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桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議，工會表示，已接獲多名任職宏達電會員投訴，違法遭公司逼簽兩份同意書，兩份同意書皆未經過勞資協商程序，就逼員工簽字，假造勞資合意，希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。
對於工會抗議，宏達電表示，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。
一例一休對女生潤滑液怎麼用國內許多企業帶來影響，國內許多產業都在調整產線作業員，桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更，宏達電只是其中之一。
電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示，今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三，第一，宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條新竹情趣商品哪裡買件，應該要跟工會協商，而不是使用強迫方式。
第二，宏達電要求簽署的兩份同意書中，有一份是薪資調整結構，員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金，希望宏達電能夠說明，第三，宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業，接下來，工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。
電子產業工會指出，宏達電公司要求員工簽署同意書，將國定假日、休假日、工作日調移，員工在職場壓力下難以拒絕，日前已遭媒體爆料，但除了這份國定假日調移同意書之外，工會也接獲多名真人比例娃娃任職宏達電會員投訴，除了全面簽署調移假日同意書之外，宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。強力變頻跳蛋
蔣闊宇表示，根據電子產業工會掌握，宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書，但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署，僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。
一例一休實施以後，各大電子廠都在調整廠內勞動條件，企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本，電子產業工會表示，目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴，舉凡加班費、排班、特休，各種勞動條件的變更、修惡，正在城市裡各個電子廠蔓延。
電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」活動，未來會根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，希望能多少矯正企業於新法架構下，竭盡所能降低人事成本的邏輯。
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